الاصول الثابتة

تعريف نظام الاصول الثابتة :-

نظام الاصول الثابتة هو عبارة عن نظام يستخدم لادارة و حصر الاصول الثابتة المملوكة بصورة شاملة من حيث الكمية و الحالة و الموقع و الشخص المسئول عنها و  ذلك من ضمان المعرفة والاستغلال الامثل للاصول مع إدارة عهد الموظفين بالتكامل مع نظام المستودعات .

يحتوى نظام الموارد البشرية على عدة قوائم:-

• التعريفات الاساسية و تشمل :
  • قائمة الاصول الثابتة: و هي القائمة التي من خلالها يتم تعريف اصل جديد على النظام و عرض الاصول المعرفة مسبقاً
  • قائمة اصول الموظف: هي القائمة التي من خلالها يستطيع الموظف ان يطلع على الاصول الثابتة المسجلة عليه كعهدة
  • قائمة اصول الموظفين: هي القائمة التي من خلالها يستطيع مديرين النظام ان يطلعوا على الاصول الثابتة المسجلة لكل موظف كعهدة
• حركات الاصول و تشمل :
  • التكهين
  • التجديد
  • المبيعات
  • الجرد
• التقارير وتشمل:-
  • تقارير حركات الاصول و هي تقارير لكل الحركات التي تمت على الاصول كل حركة على حدى.
  • تقرير يبين كشف تفصيلي بالاهلاكات للأصول الثابتة وتقارير أخري متعددة
  • تقارير النظام و تحتوي على مجموعة تقارير من خلالها يمكن الاطلاع على كافة المعلومات الخاصة بالاصول المسجلة.